La retraite : calcul du montant, taux et augmentation de la retraite

Calcul du montant de la retraite

Pour calculer la retraite, l’assurance retraite procès de la manière suivante. Elle calcule tout d’abord le revenu annuel moyen, c’est-à-dire qu’elle effectue la moyenne des 25 meilleures années.

Le résultat obtenu est multiplié par un taux qui varie de 37,5 à 50 %, puis par une troisième donnée qui correspond au nombre de trimestres inscrits sur le relevé de carrière divisé par le nombre de trimestres selon l’année de naissance.

Le calcul peut être schématisé comme suit :

Revenu annuel moyen x Taux x (Nombre de trimestres inscrits sur le relevé de carrière / Nombre de trimestres selon l’année de naissance)                                               

Taux de la retraite

Comme vous l’avez constaté, le taux de la retraite peut être très variable. En effet, pour le déterminer, plusieurs éléments sont pris en compte.

Pour bénéficier du taux maximum, il faut se trouver dans l’un des cas suivants :

• Avoir comptabilisé la durée d’assurance maximale ;
• Etre dans une situation d’incapacité permanente ou d’inaptitude au travail ;
• Avoir l’âge du taux maximum (la durée d’assurance n’est plus prise en considération. Dès lors que vous partez à la retraite entre 65 et 67 ans, vous bénéficiez du taux maximum).

Si, à l’âge légal de la retraite, vous avez comptabilisé tous vos trimestres, votre retraite sera à taux plein.

Si vous n’avez pas comptabilisé le nombre suffisant de trimestres pour profiter d’une retraite à taux plein, vous pouvez poursuivre votre activité ou choisir de toucher une retraite moins importante et ce de manière définitive.

Si vous avez déjà atteint le taux plein, vous pouvez néanmoins décider de poursuivre une activité professionnelle.

Augmenter sa retraite, c’est possible

Même si vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite ainsi que le nombre de trimestres permettant de percevoir une retraite à taux maximal, vous pouvez très bien choisir de prolonger votre activité pour percevoir une retraite encore supérieure. Cela s’appelle la surcote. Ce système est particulièrement intéressant dans la mesure où il permet d’augmenter de 1,25 % le montant de sa retraite à chaque trimestre supplémentaire. Il est donc possible d’atteindre jusqu’à 5 % de retraite en plus chaque année travaillée après l’âge légal de départ à la retraite.

Ces heures travaillées se sont également bénéfiques au niveau de la retraite complémentaire qui augmente elle aussi par la même occasion.

Il existe également des dispositifs qui permettent d’augmenter le montant de la retraite.

Le rachat, ça consiste en quoi ?

Le rachat peut concerner les cotisations, les années d’études supérieures ou incomplètes ainsi que les périodes de stage.

Le rachat de cotisations

Cela concerne les périodes de travail à l’étranger, d’activité bénévole auprès d’un proche invalide, de travail pénal, etc. n’ayant pas permis de cotiser.

Le rachat d’années d’études supérieures ou d’années incomplètes

Cela permet de compléter le relevé de carrière. Sont concernées les années comportant moins de quatre trimestres et les années d’études supérieures.

Le rachat de périodes de stage

Les stages réalisés depuis le 15 mars 2015 peuvent être rachetés dans une période de deux ans après la fin du stage.